Werde zum Architekten deiner eigenen Wirkung.
Vom Reagieren zum bewussten Gestalten. In 12 Wochen entwickelst du deinen persönlichen Blueprint für strategische Klarheit, Purpose und messbare Resultate.
Klarheit & Fokus
Du bist erfolgreich, aber suchst nach strategischer Klarheit und einem Fokus jenseits des operativen Alltags?
Vision & Umsetzung
Du hast eine Vision, aber brauchst einen klaren Fahrplan, um diese messbar und effektiv in die Realität zu bringen?
Purpose & Wirkung
Du möchtest Deine Führung mit einem tiefen, authentischen Purpose verankern, um maximale Wirkung zu erzielen?
Deine Strategizer Reise
In 6 kraftvollen Etappen entwickeln wir systematisch Deinen persönlichen Führungs-Blueprint – von Deinen inneren Werten bis zur externen, messbaren Strategie.
01
Strategisches Fundament
Analyse Deiner aktuellen Position und Definition Deines Zielbilds
03
Operating Model
Entwicklung Deines persönlichen Führungs-Frameworks
05
Messbare Umsetzung
Übersetzung in KPIs und agile Implementierung
02
Purpose & Werte
Verankerung Deiner authentischen Führungsidentität
04
Strategische Hebel
Identifikation der 3 Faktoren für maximale Wirkung
06
Integration & Verankerung
Finalisierung Deines Strategizer-Decks
Dauer & Format
-
12 Wochen Transformation für nachhaltige Verankerung und messbare Ergebnisse
-
12 intensive Sessions: 60 Min. Deep Dive Training + 30 Min. Anwendung & Sparring pro Modul​
Der Aufbau
In 6 kraftvollen Etappen entwickeln wir systematisch Deinen persönlichen Führungs-Blueprint 3 von Deinen inneren Werten bis zur externen, messbaren Strategie
Intensiv. Strukturiert. Wirksam.
Deine zentralen Outcomes
Was Du am Ende in Händen hältst
Strategische Klarheit
Operating Model (POM) und
kennst die 3 strategischen
Hebel, die Deine Wirkung
maximieren und Dein Handeln
fokussieren.
Purpose-Driven Leadership
Du hast Deine Werte und Vision
klar definiert und führst mit
authentischen Guiding
Principles, die Dein tägliches
Handeln leiten.
Messbare Umsetzung
Du übersetzt Vision in Critical
Success Factors (CSFs) & KPIs
und nutzt Pace Layering für eine
agile und zugleich stabile
Implementierung
Katrin, Sr. Transformation Manager, Grosskonzern
​„Ich habe mich schon intensiv mit meinem Führungsverständnis und meinem Purpose beschäftigt. Im Leadership Strategizer Programm habe ich dafür zum ersten Mal eine klare Struktur bekommen. Es bildet die Brücke zwischen dem, wer ich bin, was mir wichtig ist, und dem, was ich konkret erreichen will. Von meinen Werten und Leitprinzipien bis zu Handlungsaktionen, die ich im Alltag tatsächlich nutze.“
Christian, Stellv. BU Leiter und Elektroprojektleiter
"Ich wollte meine Corporate-Karriere nicht mehr nur dem Zufall überlassen, sondern strategisch neu entwerfen. Dunja hat mich darin bestärkt, den Wechsel in einen innovativen Wachstumsmarkt konsequent zu vollziehen. Ihr methodisches Vorgehen, insbesondere das Capability Mapping die strategische Einordnung via Pace Layering – war der Gamechanger. Ich habe nun ein System an der Hand, mit dem ich meine berufliche Neuausrichtung und den Aufbau meiner privaten Asset-Strategie perfekt synchronisiere. Ein hochwirksamer Blueprint für komplexe Transformationen."
Gina, Gründerin einer skalierten Online-Akademie & Publizistin
„Ich war schon immer sehr strukturiert und mit meinen Systemen erfolgreich. Doch durch Dunja habe ich erkannt, dass es einen entscheidenden Unterschied zwischen ‚gut organisiert sein‘ und ‚strategisch führen‘ gibt.
Der Strategizer war für mich das notwendige Upgrade, um mein Online-Business und meine Buchprojekte auf das nächste Level zu heben - und das ohne meinen operativen Aufwand zu erhöhen. Ein echter Gamechanger für High Performer, die nicht länger nach Produktivitäts-Hacks suchen, sondern nach echter, nachhaltiger Skalierung.“
